Toekomstbestendig ondernemingsklimaat | Stevigere samenwerking met ondernemers en onderwijs (3O’s), lokaal en bovenlokaal.

Stevigere samenwerking met ondernemers en onderwijs (3O’s), lokaal en bovenlokaal.

Toelichting voortgang:
In het kader van de samenwerkingsafspraken tussen Meierijstad en POM (de zgn. DUO-aanpak) is op het gebied van talentontwikkeling resp. binden van talent een 3O- werkgroep (TriO) opgericht die in 2025 een bondige visie op de aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt heeft geformuleerd en een gezamenlijk actieplan met drie concrete activiteiten heeft benoemd. Het onderwijs, van PO tot en met MBO, is hierbij betrokken. In 2026 ligt de focus op de jaarkalender, de community en het vorm geven aan de hybride leeromgeving op de Noordkade. Tegelijk verbinden wij waar mogelijk bestaande 2O-initiatieven met MBO en HBO en breiden daarmee de relatie van Meierijstad met het MBO en HBO uit. Zo faciliteren wij bv Talent in Meierijstad (MBO) en het studentennetwerk (HBO/WO) irt de Rechtswinkel.

Toelichting voortgang:

In het kader van de samenwerkingsafspraken tussen Meierijstad en POM (de zgn. DUO-aanpak) is op het gebied van talentontwikkeling resp. binden van talent een 3O- werkgroep (TriO) opgericht die in 2025 een bondige visie op de aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt heeft geformuleerd en een gezamenlijk actieplan met drie concrete activiteiten heeft benoemd. Het onderwijs, van PO tot en met MBO, is hierbij betrokken. In 2026 ligt de focus op de jaarkalender, de community en het vorm geven aan de hybride leeromgeving op de Noordkade. Tegelijk verbinden wij waar mogelijk bestaande 2O-initiatieven met MBO en HBO en breiden daarmee de relatie van Meierijstad met het MBO en HBO uit. Zo faciliteren wij bv Talent in Meierijstad (MBO) en het studentennetwerk (HBO/WO) irt de Rechtswinkel.